"Ryanair, l'ombra del baix cost": L'èxit a costa dels treballadors

Ryanair és una de les companyies aèries més econòmiques i populars. Però, quin és el secret del seu èxit? Com s'ho fan per tenir uns preus tan competitius que permeten que aquesta empresa no tingui competidors en el mercat del transport aeri? Una investigació sobre la cara oculta de Ryanair, i les condicions laborals dels seus assistents de vol, dona resposta a aquestes preguntes, que qui ha volat alguna vegada amb aquesta companyia segur que s'ha fet. La companyia Ryanair recluta joves treballadors amb promeses d'una feina de somni, que després es converteix en un malson (3Cat) Per trobar nous treballadors, Ryanair s'anuncia com una companyia de somni, que permet que una persona de 20 anys es converteixi en assistent de vol. Qui no voldria, amb aquesta edat, poder esmorzar a París, dinar a Roma i sopar a Londres? Ryanair ho ven dient que ve a ser com fer un Erasmus, però cobrant. Aquesta companyia de baix cost, una de les més lucratives del món, ha reclutat milers de membres de tripulació originaris arreu d'Europa, i fins i tot de més enllà. Els assistents de vol denuncien les pressions de Ryanair perquè venguin el màxim de productes a bord (3Cat) Però, un cop comencen a treballar per Ryanair, aquests treballadors descobreixen que les condicions de somni són, en realitat, un malson. Cada cop són més els que denuncien els horaris impossibles, la pressió perquè venguin el màxim de productes que s'ofereixen a bord i una gestió brutal del personal, sense dret a protestar i obligat al silenci. El baix cost té un cost social, i aquests joves afirmen pagar-ne un preu altíssim. Michel O'Leary és el conseller delegat de la companyia aèria Ryanair i un dels empresaris més rics d'Irlanda (3Cat) Michael O'Leary és al capdavant d'aquesta empresa irlandesa i és l'arquitecte del seu model econòmic i social. L'any 2015, durant una conferència se li va preguntar quina era la recepta de l'èxit econòmic de Ryanair i hi va respondre així: "A les conferències sovint em pregunten: 'Com motiva els seus treballadors?' Jo penso que la por funciona molt bé. Fer por a la gent sovint és la manera més dinàmica d'incentivar-la." Mentre Ryanair aconsegueix resultats rècord, el reportatge s'embarca en aquesta companyia per investigar el sistema Ryanair i conèixer els que el qüestionen des de dins. El reportatge investiga com s'ho fa Ryanair per tenir uns preus tan competitius, que permeten que aquesta empresa no tingui competidors en el mercat del transport aeri (3Cat) Fitxa tècnica: Direcció i guió: Tom Carriou Producció: Jean-Luc Millan, Jean-Louis Perez, Hervé Corbière Direcció de producció: Yendi Brun "Ryanair, l'ombra del baix cost" ("Sous haute pression, le système Ryanair") és una producció d'Antipode, amb la participació de France Télévisions.

"Ryanair, l'ombra del baix cost": L'èxit a costa dels treballadors

Mentre Ryanair aconsegueix uns magnífics resultats, la companyia líder del baix cost és qüestionada per extreballadors per un sistema basat en unes condicions laborals insuportables i sense drets.