Sindicats de la Policia Municipal de Sabadell exigeixen una investigació interna pel calendari labora aprovat per decret

ACN Sabadell.-El Sindicat Professional de Policies Municipals de Catalunya (SPPM-Cat) i la UGT de la Policia Municipal de Sabadell demanen una investigació interna al voltant del decret que l'executiu local va tirar endavant a principis d'abril per aprovar el calendari laboral del cos després de no haver arribat a un acord amb els representants dels treballadors. En un comunicat, els sindicats acusen el govern de ser "policiafòbic" i "insensible" i d'haver adoptat una actitud "autoritària" i "restrictiva" durant el procés de negociació. Alhora afirmen que en els darrers mesos han rebut "subtils amenaces" i diversos agents i delegats sindicats han estat castigats amb "expedients disciplinaris" per haver expressat la seva disconformitat envers el projecte municipal. Fonts del govern local han recordat que s'han dut a terme fins a nou trobades per intentar apropar postures, les dues darreres després que es tirés endavant el decret, i neguen les acusacions rebudes.

El col·lectiu assegura que el govern municipal no es va esforçar per arribar a acords amb els sindicats després de les set reunions mantingudes, i manté que el calendari previst pel consistori no respon als criteris de conciliació laboral i familiar. En aquest sentit assegura que els treballadors van acceptar la proposta que establia que fessin una setmana de formació anual i que treballessin més dies durant els mesos d'estiu. De fet, remarquen que pel que fa a aquest punt, hi havia només un dia de diferència entre el que volia el govern i el que acceptaven els empleats. En aquest sentit, els representants dels treballadors afirmen que havien proposat una millora de la distribució horària dels torns bàsics de treball del matí i de la tarda per afavorir l'eficàcia del servei. "Malgrat tot van rebutjar l'acord i van aprovar un calendari imposat que no soluciona les mancances estructurals que tenim a causa de la falta de 80 agents que han d'incorporar-se al cos sí o sí si es vol donar un servei públic de qualitat", apunten. Així mateix, i com a exemple, afirmen que la proposta del govern sabadellenc contempla que els empleats renunciïn a disposar d'un dia de festa retribuït en cas que un familiar ingresi a l'hospital. "Un ajuntament governat per formacions polítiques que diuen que són d'esquerres ha tornat a trencar les negociacions, tot i que els sindicats havíem acabat per acceptar completament la resta de propostes del consistori, fins i tot el pla de vacances", alerten.Limitació del dret a la informacióSegons els sindicats el procés de negociació ha estat acompanyat de "subtils amenaces, expedients disciplinaris a delegats sindicals i a altres membres del cos que han expressat la seva disconformitat amb aquestes propostes". Així mateix afirmen que en un cas s'ha arribat a l'extrem de limitar "el dret a la informació indispensable per realitzar les seves funcions de control sobre l'activitat de la corporació d'un delegat sindical. El govern es defensaEl govern local ha assegurat que no hi ha hagut "mala fe negociadora", com apunten els sindicats, recordant que es van fer set reunions de negociació amb un acostament de les dues parts que, diuen, apuntaven a un preacord. "La part institucional el va concretar, però la representació sindical en va desestimar els punts d'acord", indica l'executiu en un comunicat. Alhora alerta que des de l'aprovació per decret del calendari laboral, s'han fet dues reunions més, l'última dimarts. L'Ajuntament manifesta que no és cert que obligui els treballadors a renunciar als permisos. "El que s'està mirant de corregir és que el complement de festivitat es pagui només quan efectivament es treballa en dia festiu", comenta l'executiu que rebutja l'intent dels sindicats "de condicionar la negociació amb aspectes no relacionats amb la negociació, com els expedients disciplinaris".El consistori es mostra a favor d'atendre les demandes laborals en la mesura del que sigui possible. En aquesta línia adverteix que "els recursos són limitats i que s'ha de tenir en compte el conjunt de la plantilla municipal".